免费看av不卡,后进极品白嫩翘臀在线播放,亚洲美女视频网站,欧美精品亚洲二区

律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
所在地區：深圳市-福田區
執業范圍：全國（不含港澳臺）
擅長領域：勞動人事、民事合同
咨詢電話：19842651889
文章分類
全部文章（247 ）
被迫解除 （7）
指導案例 （106）
裁判觀點 （13）
勞動爭議 （21）
勞動仲裁 （13）
工資福利 （8）
勞動合同 （3）
競業限制 （6）
工傷賠償 （8）
經典案例 （14）
勞務糾紛 （2）
文書模版 （28）
律師隨筆 （9）
人事爭議 （9）
律師簡介
查看更多
楊錦浩，深圳專業勞動法律師，現執業于廣東行倫律師事務所，擔任勞動和社會保障事務部負責人。2010年通過國家司法考試，2012進入律師事務所實習，2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員，擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究，親自處理過數百起勞動爭議，具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗，尤其擅長處理勞動合...
聯系方式
查看更多
執業機構：廣東行倫律師事務所
聯系電話：19842651889
辦公地址：深圳市羅湖區紅寶路139號蔡屋圍金龍大廈（地址1）；深圳市福田區車公廟泰然七路1號博今商務廣場（地址2）
指導案例
用人單位以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同應符合比例原則-參考案例
瀏覽次數(1277)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-07-2-186-003 ? 北京某制藥公司訴李某某勞動合同糾紛案 ——用人單位以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同應符合比例原則 ?
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-07-2-186-003 ? 北京某制藥公司訴李某某勞動合同糾紛案 ——用人單位以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同應符合比例原則 ?
查看全文＞＞
用人單位行使用工管理權應遵守法律法規、尊重公序良俗-參考案例
瀏覽次數(834)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-07-2-186-002 ? 上海某公司訴王某勞動合同糾紛案 ——用人單位的用工管理應遵守法律法規、尊重公序良俗 ? |?關鍵詞 ?事
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-07-2-186-002 ? 上海某公司訴王某勞動合同糾紛案 ——用人單位的用工管理應遵守法律法規、尊重公序良俗 ? |?關鍵詞 ?事
查看全文＞＞
違法解除勞動關系賠償金和病假工資、醫療補助費應一并支持-參考案例
瀏覽次數(1070)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-490-008 ? 楊某訴某科技公司勞動爭議糾紛案 ——違法解除勞動關系賠償金和病假工資、醫療補助費應一并支持 ? |?關鍵
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-490-008 ? 楊某訴某科技公司勞動爭議糾紛案 ——違法解除勞動關系賠償金和病假工資、醫療補助費應一并支持 ? |?關鍵
查看全文＞＞
掛靠經營者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實勞動關系-參考案例
瀏覽次數(837)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-490-006 ? 灤縣某物流公司訴王某勞動爭議案 ——掛靠經營者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實勞動關系 ? |?關鍵詞
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-490-006 ? 灤縣某物流公司訴王某勞動爭議案 ——掛靠經營者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實勞動關系 ? |?關鍵詞
查看全文＞＞
違法解除勞動合同的情形下推定勞動者滿足年終獎的發放條件-參考案例
瀏覽次數(945)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2024-07-2-186-001 ? 劉某訴北京某公司勞動爭議糾紛案 ——因用人單位違法解除勞動合同而導致員工離職的，不能成為用人單位拒付年終
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2024-07-2-186-001 ? 劉某訴北京某公司勞動爭議糾紛案 ——因用人單位違法解除勞動合同而導致員工離職的，不能成為用人單位拒付年終
查看全文＞＞
建筑施工領域不存在勞動關系，但可以成為工傷保險責任的承擔主體-參考案例
瀏覽次數(1333)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-490-004 薛某景訴新疆某建設公司勞動爭議案 ——建筑施工違法轉包、分包中勞動關系的認定 ? |?關鍵詞 民事 勞動爭議
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-490-004 薛某景訴新疆某建設公司勞動爭議案 ——建筑施工違法轉包、分包中勞動關系的認定 ? |?關鍵詞 民事 勞動爭議
查看全文＞＞
勞動爭議還是人事爭議，應結合當事人的訴求及案件客觀情況進行判斷-參考案例
瀏覽次數(876)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-490-002 ? 董某某訴某出版社勞動爭議糾紛案 ——人事爭議案件受案范圍及事業單位轉企后的勞動爭議案件的處理 ? |?關
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-490-002 ? 董某某訴某出版社勞動爭議糾紛案 ——人事爭議案件受案范圍及事業單位轉企后的勞動爭議案件的處理 ? |?關
查看全文＞＞
勞動者已提供證據證明存在勞動關系，用人單位應當提供相反證據-參考案例
瀏覽次數(963)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-490-001 ? 廖某訴某勞務派遣公司確認勞動關系糾紛案 ——確認勞動關系糾紛中的舉證責任分配 ? |?關鍵詞 ?事 確認
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-490-001 ? 廖某訴某勞務派遣公司確認勞動關系糾紛案 ——確認勞動關系糾紛中的舉證責任分配 ? |?關鍵詞 ?事 確認
查看全文＞＞
“快遞小哥”勞動關系的確認問題-參考案例
瀏覽次數(846)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-07-2-490-005 ? 陳某某訴遼源市某物流有限公司勞動爭議案 ——“快遞小哥”勞動關系的確認問題 ? |?關鍵詞 ?事 勞動爭
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-07-2-490-005 ? 陳某某訴遼源市某物流有限公司勞動爭議案 ——“快遞小哥”勞動關系的確認問題 ? |?關鍵詞 ?事 勞動爭
查看全文＞＞
領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格-參考案例
瀏覽次數(755)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-07-2-490-004 ? 孫某訴某裝飾公司勞動爭議糾紛案 ——領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格 ? |?關鍵詞 ?事
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-07-2-490-004 ? 孫某訴某裝飾公司勞動爭議糾紛案 ——領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格 ? |?關鍵詞 ?事
查看全文＞＞
績效考核結果可作為年終績效獎金是否發放及發放數額的依據-參考案例
瀏覽次數(1288)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-07-2-490-003 ? 曾某訴某網絡科技公司勞動爭議案 ——用人單位的薪酬制度規定績效考核與年終績效獎金掛鉤的，規范合理的考核結
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-07-2-490-003 ? 曾某訴某網絡科技公司勞動爭議案 ——用人單位的薪酬制度規定績效考核與年終績效獎金掛鉤的，規范合理的考核結
查看全文＞＞
在法定最長試用期內延?試用期屬二次約定試用期，須支付賠償金-參考案例
瀏覽次數(909)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2024-07-2-490-002 ? 某教育公司訴王某勞動爭議案 ——在法定最?試用期內延?試用期屬于二次約定試用期，用人單位應當依法支付賠償
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2024-07-2-490-002 ? 某教育公司訴王某勞動爭議案 ——在法定最?試用期內延?試用期屬于二次約定試用期，用人單位應當依法支付賠償
查看全文＞＞
網絡主播從事的直播活動并非合作公司業務組成部分不成立勞動關系-參考案例
瀏覽次數(835)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-07-2-490-001 ? 李某訴某文化傳播公司勞動爭議案 ——如何認定網絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關系 ? |?關鍵詞
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-07-2-490-001 ? 李某訴某文化傳播公司勞動爭議案 ——如何認定網絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關系 ? |?關鍵詞
查看全文＞＞
掛靠行為違法不能成為船員與被掛靠公司勞動合同關系成立的依據-參考案例
瀏覽次數(943)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-10-2-490-001 ? 陳某訴廣州某某船務公司船員勞動爭議案 ——船舶掛靠經營時船員與被掛靠公司勞動關系的認定 ? |?關鍵詞
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-10-2-490-001 ? 陳某訴廣州某某船務公司船員勞動爭議案 ——船舶掛靠經營時船員與被掛靠公司勞動關系的認定 ? |?關鍵詞
查看全文＞＞
違法解除賠償金自入職之日計算，不應對勞動合同法實施前后分段計算-參考案例
瀏覽次數(900)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-186-003 ? 楊某某訴重慶某公司勞動合同糾紛案 ——支付二倍賠償金應自勞動者入職之日起連續計算 ? |?關鍵詞 ?事
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-186-003 ? 楊某某訴重慶某公司勞動合同糾紛案 ——支付二倍賠償金應自勞動者入職之日起連續計算 ? |?關鍵詞 ?事
查看全文＞＞
已達法定退休年齡人員與用人單位的法律關系不應僅對年齡標準審查-參考案例
瀏覽次數(863)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-16-2-186-001 ? 烏魯木?某物業服務有限公司訴?某某勞動合同糾紛案 ——已達到法定退休年齡但未享受基本養老保險待遇或領取退
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-16-2-186-001 ? 烏魯木?某物業服務有限公司訴?某某勞動合同糾紛案 ——已達到法定退休年齡但未享受基本養老保險待遇或領取退
查看全文＞＞
勞動者人格及經濟從屬性是認定勞動關系最核心的標準-參考案例
瀏覽次數(821)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2023-11-2-490-001 ? 何某訴某商務服務公司、某商務服務公司廣州分公司確認勞動關系糾紛案 ——互聯網平臺用工勞動關系認定的審查進
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2023-11-2-490-001 ? 何某訴某商務服務公司、某商務服務公司廣州分公司確認勞動關系糾紛案 ——互聯網平臺用工勞動關系認定的審查進
查看全文＞＞
新單位和原單位是否形成競爭關系不應僅從經營范圍是否重合進行認定-指導性案例
瀏覽次數(945)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2022-18-2-186-007 ? 指導案例190號:王山訴萬得信息技術股份有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限制?/?
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2022-18-2-186-007 ? 指導案例190號:王山訴萬得信息技術股份有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限制?/?
查看全文＞＞
約定發生爭議進行仲裁和訴訟的期間不計入競業限制期限的條款無效-指導性案例
瀏覽次數(888)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2022-18-2-186-006 ? 指導案例184號:?筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2022-18-2-186-006 ? 指導案例184號:?筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業限制糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?競業限
查看全文＞＞
離職員工主張年終獎應結合離職原因、時間、工作表現等因素綜合考量-指導性案例
瀏覽次數(1097)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 入庫編號? 2022-18-2-186-005 ? 指導案例183號:房玥訴中美聯泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?勞動合同
查看全文＞＞
? 入庫編號? 2022-18-2-186-005 ? 指導案例183號:房玥訴中美聯泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案 ? |?關鍵詞 ?事?/?勞動合同
查看全文＞＞
聲明：名律網是一個律師可以免費注冊和免費分享行業信息的平臺，不會向用戶或者律師收取任何費用。相關頁面的內容和信息由律師本人發布，并由發布者對真實性及合法性負責。用戶對于律師展示和分享的信息的真偽應當認真仔細辨別，決定付費向律師獲取有償法律服務的，應當與律師所在的執業機構簽訂書面法律服務合同，以免上當受騙！如律師有違法違規行為的，可以向律師的執業機構或者律師執業地的律師協會、司法局等有關部門反映和投訴。本站投訴郵箱：yjhlawyer525@163.com。
在線咨詢
在線咨詢
查找律師
查找律師
業務專區
業務專區
菜單
登錄
主站蜘蛛池模板： 保山市| 东源县| 海盐县| 玉环县| 仪征市| 垣曲县| 通辽市| 博爱县| 武胜县| 台州市| 阳江市| 霸州市| 雅安市| 察哈| 吉隆县| 东乡| 甘洛县| 皮山县| 丽水市| 枞阳县| 蓝田县| 喀喇沁旗| 福安市| 嵩明县| 永寿县| 赫章县| 广州市| 公主岭市| 河南省| 武夷山市| 赤峰市| 三河市| 济宁市| 龙井市| 山阴县| 鹤壁市| 祁门县| 吉木萨尔县| 台南县| 盘山县| 南丰县|