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楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
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楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動和社會保障事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合...
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勞動者已提供證據證明存在勞動關系,用人單位應當提供相反證據-參考案例
作者:人民法院案例庫
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2024-05-28 08:49:59
楊錦浩律師
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入庫編號 

2023-16-2-490-001

 

廖某訴某勞務派遣公司確認勞動關系糾紛案

——確認勞動關系糾紛中的舉證責任分配

 

關鍵詞

?事 確認勞動關系 舉證責任 用人單位 拒不提供證據 

 

基本案情

原告廖某訴稱:20094月,原告進入被告某勞務派遣公司承建的某賓館改造項目(一期工程)從事木工工作,未簽訂勞動合同。2009615日,原告在下班途中駕駛摩托?并搭乘同在該工地上班的妻子,與一轎?相撞發生交通事故受傷。原告廖某就與被告某勞務派遣公司是否存在勞動關系問題,于20104月向勞動部?申請仲裁,勞動部?作出的仲裁裁決書與客觀事實不符。原告訴請人?法院確認原告自20094月至2009615(原告受傷時)期間與被告存在事實勞動關系。

被告某勞務派遣公司辯稱,原、被告之間未簽訂勞動合同,不存在事實勞動關系,故請求駁回原告的訴訟請求。

法院經審理查明:2008年初,中鐵某公司承建某賓館改造項目(一期工程)20081222日,中鐵某公司與某勞務派遣公司 簽訂《勞務承包合同》,約定由某勞務派遣公司承包“某賓館改造項目(一期工程)1號樓的模板制作安裝工程(其具體施工范圍以甲方根據現場實際安排的施工范圍為準)”,該合同勞務定于20081228日開始,2009121日結束。2009315日,雙方又根據工程的實際情況簽訂《勞務承包合同補充協議》(),約定由某勞務派遣公司承包“某賓館改造項目(一期工程)345號樓的模板制作安裝工程及12345號樓的垂直封閉腳手架工程”,該合同勞務定于2009325日開始,2009525日結束。20094月,廖某到該賓館從事345號樓的模板加工制作工作。20096151840分,廖某駕駛二輪摩托?與一轎?相撞,致廖某受傷。20091216日,廖某向自貢市仲裁委申請仲裁,要求確認其與中鐵某公司之間存在勞動關系。自貢市仲裁委于2010 32日裁決廖某與中鐵某公司之間不存在勞動關系。后廖某于201055日又向自貢市仲裁委申訴,自貢市仲裁委于2010722日 作出自勞仲案字〔2010〕第210號仲裁裁決,裁決廖某與某勞務派遣公司在20094月至2009525日期間雙方存在勞動關系。后廖某不服仲裁裁決,向法院提起訴訟。一、二審期間,某勞務派遣公司均未向法院提交2009315日《勞務承包合同補充協議》 ()實際履行情況的證據。

自貢市自流井區人?法院于20101116日作出(2010)自流?一初字第1266?事判決:廖某在2009615日發生交通事故 時與某勞務派遣公司之間不存在勞動關系。宣判后,廖某以自貢市仲裁委裁決廖某與某勞務派遣公司在20094月至2009525日 期間雙方存在勞動關系,實際工期至2009731日才基本完工以及廖某工作卡、證人證言、出勤記錄、施工記錄、監理施工記錄能 相互印證雙方存在事實勞動關系為由,提起上訴。四川省自貢市中級人?法院于2011419日作出(2011)?一終字第53?事判 決:一、撤銷自貢市自流井區人?法院(2010)自流?一初字第1266?事判決;二、廖某與某勞務派遣公司自20094月至2009 615日期間雙方存在勞動關系。

 

裁判理由

法院生效裁判認為:20094月,廖某到某勞務派遣公司承包的某賓館改造項目工程從事345號樓模板加工制作工作,雖然某 勞務派遣公司與中鐵某公司簽訂的《勞務承包合同補充協議》()約定,某勞務派遣公司改造項目工程工期至2009525日結 束,但廖某提供的證人證言、出勤記錄、施工記錄等證據證明該工程在2009615日尚未竣工,某勞務派遣公司應就其與中鐵某公 司簽訂的《勞務承包合同補充協議》()的履行情況提供證據加以證明,而某勞務派遣公司未提供證據證明該工程系在其與中鐵某 公司簽訂的《勞務承包合同補充協議》()中約定的工期內竣工,故某勞務派遣公司應承擔舉證不利的法律后果。根據《最高人? 法院關于?事訴訟證據的若干規定》第七十五條關于“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證 據的內容不利于證據持有人,可以推定該主張成立”的規定,應認定廖某與某勞務派遣公司之間自20094月至2009615日期間存 在勞動關系。原判認定事實不清,判決不當,予以糾正。廖某的上訴理由成立,予以支持。

 

裁判要旨

勞動者已提供證人證言、出勤記錄、施工記錄等證據證明存在勞動關系,用人單位無正當理由拒不提供相反證據的,應當承擔舉 證不利的法律后果。 

 

關聯索引

《最高人?法院關于?事訴訟證據的若干規定》第95(本案適用的是200241日施行《最高人?法院關于?事訴訟證據的若 干規定》第75)

 

一審:自貢市自流井區人?法院(2010)自流?一初字第1266?事判決(20101116)

二審:四川省自貢市中級人?法院(2011)?一終字第53?事判決(2011419

(審監庭)

 

(來源:人民法院案例庫)

 

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