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楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
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律師資料
楊錦浩律師
1351 人氣
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業勞動法律師在線咨詢
所在地區:深圳市-福田區
執業范圍:全國(不含港澳臺)
擅長領域:勞動人事、民事合同
咨詢電話:19842651889
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全部文章(247 )
被迫解除 (7)
指導案例 (106)
裁判觀點 (13)
勞動爭議 (21)
勞動仲裁 (13)
工資福利 (8)
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工傷賠償 (8)
經典案例 (14)
勞務糾紛 (2)
文書模版 (28)
律師隨筆 (9)
人事爭議 (9)
律師簡介
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楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動和社會保障事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合...
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執業機構:廣東行倫律師事務所
聯系電話:19842651889
辦公地址:深圳市羅湖區紅寶路139號蔡屋圍金龍大廈(地址1);深圳市福田區車公廟泰然七路1號博今商務廣場(地址2)
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哺乳期勞動爭議
勞動仲裁
試用期問題
關于被迫離職的疑惑想請教下律師
工資一整年沒簽合同,我可以申請雙倍工資加加班費嗎?
指導案例
基于與工作內在要求無必然聯系的因素差別對待構成就業歧視-指導性案例
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? 入庫編號? 2022-18-2-011-001? ? 指導案例185號:閆佳琳訴浙江喜來登度假村有限公司平等就業權糾紛案 ? |?關鍵詞? 民事?/?平等就
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? 入庫編號? 2022-18-2-011-001? ? 指導案例185號:閆佳琳訴浙江喜來登度假村有限公司平等就業權糾紛案 ? |?關鍵詞? 民事?/?平等就
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認定微信群言論侵犯名譽權應符合名譽權侵權全部構成要件-指導性案例
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? 入庫編號? 2020-18-2-006-001? ? 指導案例143號:北京蘭世達光電科技有限公司、黃曉蘭訴趙敏名譽權糾紛案 ? |?關鍵詞? 民事?/?名
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? 入庫編號? 2020-18-2-006-001? ? 指導案例143號:北京蘭世達光電科技有限公司、黃曉蘭訴趙敏名譽權糾紛案 ? |?關鍵詞? 民事?/?名
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特殊勞務合同糾紛案件中對原告主體是否適格的認定-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-139-001 ? 王某訴某信用社勞務合同糾紛案 ——原告主體是否適格的認定 ? |?關鍵詞 ?事 勞務合同 原告 主體適格
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? 入庫編號? 2023-16-2-139-001 ? 王某訴某信用社勞務合同糾紛案 ——原告主體是否適格的認定 ? |?關鍵詞 ?事 勞務合同 原告 主體適格
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未成年幫工在勞務過程中的注意義務-參考案例
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? 入庫編號? 2023-14-2-139-001 ? 鄒某某訴林某某、趙某提供勞務者受害責任糾紛案 ——未成年幫工在勞務過程中的注意義務 ? |?關鍵詞 ?事
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? 入庫編號? 2023-14-2-139-001 ? 鄒某某訴林某某、趙某提供勞務者受害責任糾紛案 ——未成年幫工在勞務過程中的注意義務 ? |?關鍵詞 ?事
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國內足球俱樂部聘請外籍教練簽訂勞務合同發生糾紛的解決-指導性案例
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? 入庫編號? 2022-18-2-139-001 ? 指導性案例201號:德拉甘·可可托維奇訴上海恩渥餐飲管理 有限公司、呂恩勞務合同糾紛案 ? |?關鍵詞
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? 入庫編號? 2022-18-2-139-001 ? 指導性案例201號:德拉甘·可可托維奇訴上海恩渥餐飲管理 有限公司、呂恩勞務合同糾紛案 ? |?關鍵詞
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事業單位與實行聘用制的工作人員可以在聘用合同中約定違約金條款-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-189-001 ? 鄭某訴某大學聘用合同糾紛案 ——事業單位與實行聘用制的工作人員訂立的聘用合同約定的違約金條款是否有效 ?
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? 入庫編號? 2023-16-2-189-001 ? 鄭某訴某大學聘用合同糾紛案 ——事業單位與實行聘用制的工作人員訂立的聘用合同約定的違約金條款是否有效 ?
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用人單位安排勞動者利用微信等社交媒體“隱形加班”的認定-參考案例
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? 入庫編號? 2024-18-2-490-002 ? 李某艷訴北京某科技公司勞動爭議案 ——勞動者利用社交媒體“隱形加班”的認定 ? |?關鍵詞 ?事 勞動爭
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? 入庫編號? 2024-18-2-490-002 ? 李某艷訴北京某科技公司勞動爭議案 ——勞動者利用社交媒體“隱形加班”的認定 ? |?關鍵詞 ?事 勞動爭
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勞動者因拖欠勞動報酬解除勞動合同,應支付勞動合同法實施前的經濟補償金-參考案例
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? 入庫編號? 2023-16-2-186-004 ? 唐某訴重慶某工業有限公司勞動合同糾紛案 ——勞動合同法實施之前,勞動者因用人單位拖欠勞動報酬而解除勞動合
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? 入庫編號? 2023-16-2-186-004 ? 唐某訴重慶某工業有限公司勞動合同糾紛案 ——勞動合同法實施之前,勞動者因用人單位拖欠勞動報酬而解除勞動合
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運動員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-013 ? 李某訴某足球俱樂部有限公司追索勞動報酬糾紛案 ——運動員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理 ? |?關
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-013 ? 李某訴某足球俱樂部有限公司追索勞動報酬糾紛案 ——運動員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理 ? |?關
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民事再審案件應支持抗訴意見或申請請求的,應對案件全面審查-參考案例
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? 入庫編號? 2024-16-2-490-001 ? 趙某訴大慶某公司勞動爭議案 ——上訴或申訴理由成立,應改判調低原判金額的,應對未上訴方、未申訴方抗辯意?
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? 入庫編號? 2024-16-2-490-001 ? 趙某訴大慶某公司勞動爭議案 ——上訴或申訴理由成立,應改判調低原判金額的,應對未上訴方、未申訴方抗辯意?
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招用已達法定退休年齡但未領取退休金的人員構成勞務關系-參考案例
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? 入庫編號? 2024-16-2-186-001 ? 侯某生等與江西某生態科技有限公司萬年分公司勞動合同糾紛案 ——用人單位招用已達法定退休年齡但未享受基本養
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? 入庫編號? 2024-16-2-186-001 ? 侯某生等與江西某生態科技有限公司萬年分公司勞動合同糾紛案 ——用人單位招用已達法定退休年齡但未享受基本養
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對于勞動者配偶的持股行為是否違反競業限制義務的審查認定-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-012 ? 上海某實業股份有限公司訴韓某某勞動合同糾紛案 ——對隱蔽競業行為的審查認定 ? |?關鍵詞 ?事 勞動合
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-012 ? 上海某實業股份有限公司訴韓某某勞動合同糾紛案 ——對隱蔽競業行為的審查認定 ? |?關鍵詞 ?事 勞動合
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勞動合同對工作地點約定不明確時,應適當限制地點范圍-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-011 ? 上海某品牌管理有限公司訴姚某勞動合同糾紛案 ——勞動合同對工作地點約定不明確時,應適當限制地點范圍 ?
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-011 ? 上海某品牌管理有限公司訴姚某勞動合同糾紛案 ——勞動合同對工作地點約定不明確時,應適當限制地點范圍 ?
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外賣騎手與所服務企業之間的法律關系應根據實際權利義務內容認定-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-010 ? 某服務外包有限公司訴徐某確認勞動關系糾紛案 ——平臺騎手與所服務企業是否存在勞動關系應根據雙方的實際權利
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-010 ? 某服務外包有限公司訴徐某確認勞動關系糾紛案 ——平臺騎手與所服務企業是否存在勞動關系應根據雙方的實際權利
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用人單位直接以勞動者未完成軍令狀為由解除勞動合同違法-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-009 ? 曹某訴蘇州某通信科技股份有限公司勞動合同糾紛案 ——用人單位以未完成“軍令狀”為由解除勞動合同的,人?法
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-009 ? 曹某訴蘇州某通信科技股份有限公司勞動合同糾紛案 ——用人單位以未完成“軍令狀”為由解除勞動合同的,人?法
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用人單位的知情權僅限于與勞動合同直接相關的基本情況-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-008 ? 牛某某訴上海某物流有限公司勞動合同糾紛案 ——用人單位的知情權僅限于與勞動合同直接相關的基本情況 ? |
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-008 ? 牛某某訴上海某物流有限公司勞動合同糾紛案 ——用人單位的知情權僅限于與勞動合同直接相關的基本情況 ? |
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未進行職業病健康檢查即終止勞動合同,后認定職業病應恢復勞動關系-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-007 ? 陸某訴某軋鋼作業服務有限公司勞動合同糾紛案 ——職業病患者在申請職業病認定期間的權利應予保障 ? |?關
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-007 ? 陸某訴某軋鋼作業服務有限公司勞動合同糾紛案 ——職業病患者在申請職業病認定期間的權利應予保障 ? |?關
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用人單位與未放棄離崗前職業健康檢查權利的勞動者簽訂解除協議無效-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-006 ? 張某訴某勞務服務有限公司、某工業有限公司勞動合同糾紛案 ——用人單位能否與未進行離崗前職業健康檢查的勞動
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-006 ? 張某訴某勞務服務有限公司、某工業有限公司勞動合同糾紛案 ——用人單位能否與未進行離崗前職業健康檢查的勞動
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是否維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同由用人單位舉證-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-005 ? 張某訴上海某國際貨物運輸代理有限公司勞動合同糾紛案 ——勞動合同到期終止,用人單位無需支付經濟補償金情形
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-005 ? 張某訴上海某國際貨物運輸代理有限公司勞動合同糾紛案 ——勞動合同到期終止,用人單位無需支付經濟補償金情形
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解除或者終止勞動合同經濟補償金的支付是否可以附加條件-參考案例
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-004 ? 北京某貿易有限公司訴王某勞動合同糾紛案 ——解除或終止勞動合同經濟補償金的支付可否附條件 ? |?關鍵詞
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? 入庫編號? 2023-07-2-186-004 ? 北京某貿易有限公司訴王某勞動合同糾紛案 ——解除或終止勞動合同經濟補償金的支付可否附條件 ? |?關鍵詞
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