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本文既不是教用人單位如何設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同條款以對(duì)其有利,也不是教勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)益,而是站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)上介紹一下勞動(dòng)合同
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本文既不是教用人單位如何設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同條款以對(duì)其有利,也不是教勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)益,而是站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)上介紹一下勞動(dòng)合同
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