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律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業(yè)勞動法律師在線咨詢
所在地區(qū):深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍:全國(不含港澳臺)
擅長領(lǐng)域:勞動人事、民事合同
咨詢電話:19842651889
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律師簡介
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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔任勞動和社會保障事務(wù)部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務(wù)所實習,2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長處理勞動合...
聯(lián)系方式
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執(zhí)業(yè)機構(gòu):廣東行倫律師事務(wù)所
聯(lián)系電話:19842651889
辦公地址:深圳市羅湖區(qū)紅寶路139號蔡屋圍金龍大廈(地址1);深圳市福田區(qū)車公廟泰然七路1號博今商務(wù)廣場(地址2)
競業(yè)限制
員工身份證被借去注冊公司被認定違反競業(yè)限制義務(wù)須承擔違約金
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? 導讀:在職員工被就職的公司查到其在另一家在業(yè)務(wù)上具有競爭關(guān)系的公司擔任監(jiān)事,員工抗辯稱其身份證被別人借去注冊公司,其對于擔任監(jiān)事一事并不知情,也沒有實際參與
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? 導讀:在職員工被就職的公司查到其在另一家在業(yè)務(wù)上具有競爭關(guān)系的公司擔任監(jiān)事,員工抗辯稱其身份證被別人借去注冊公司,其對于擔任監(jiān)事一事并不知情,也沒有實際參與
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競業(yè)限制協(xié)議中沒有約定向勞動者支付經(jīng)濟補償會被認定為無效嗎
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? 導讀:用人單位與勞動者約定了競業(yè)限制,但如果沒有同時約定用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模敲矗摳倶I(yè)限制約定會被認定為無效嗎? ? ? 【基本案情】 ?
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? 導讀:用人單位與勞動者約定了競業(yè)限制,但如果沒有同時約定用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模敲矗摳倶I(yè)限制約定會被認定為無效嗎? ? ? 【基本案情】 ?
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員工不屬于負有保密義務(wù)的人員,法院認定競業(yè)限制協(xié)議無效
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? 導讀:某房地產(chǎn)經(jīng)紀公司的員工在職期間與公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,后在離職并入職新的地產(chǎn)經(jīng)紀公司后被原公司認為其違反競業(yè)限制義務(wù),進而起訴該員工支付違約金5萬元
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? 導讀:某房地產(chǎn)經(jīng)紀公司的員工在職期間與公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,后在離職并入職新的地產(chǎn)經(jīng)紀公司后被原公司認為其違反競業(yè)限制義務(wù),進而起訴該員工支付違約金5萬元
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深圳競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的最新標準是多少-深圳競業(yè)限制糾紛律師
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? 對于簽訂了競業(yè)限制協(xié)議的勞動者來說,競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴适嵌嗌伲撬麄冏铌P(guān)心的問題之一。本文我們就來談一談這個問題! ? ? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動
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? 對于簽訂了競業(yè)限制協(xié)議的勞動者來說,競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴适嵌嗌伲撬麄冏铌P(guān)心的問題之一。本文我們就來談一談這個問題! ? ? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動
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深圳員工違反競業(yè)限制約定需支付的違約金標準-深圳競業(yè)限制律師
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? ·競業(yè)限制違約金的標準 ? 根據(jù)《勞動合同法》第22、23、25條的規(guī)定,用人單位只能在兩種情形下與勞動者約定由勞動者承擔違約金: 第一種情形:用人單位為勞
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? ·競業(yè)限制違約金的標準 ? 根據(jù)《勞動合同法》第22、23、25條的規(guī)定,用人單位只能在兩種情形下與勞動者約定由勞動者承擔違約金: 第一種情形:用人單位為勞
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在哪些情形下勞動者可以單方解除競業(yè)限制協(xié)議-深圳競業(yè)限制律師
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? 毫無疑問,履行競業(yè)限制義務(wù)對于勞動者在上一家用人單位離職后重新就業(yè)是極大的束縛。經(jīng)常有勞動者反映,要是按照用人單位限定的范圍,那其基本上就不能再從事這個行業(yè)
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? 毫無疑問,履行競業(yè)限制義務(wù)對于勞動者在上一家用人單位離職后重新就業(yè)是極大的束縛。經(jīng)常有勞動者反映,要是按照用人單位限定的范圍,那其基本上就不能再從事這個行業(yè)
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