關(guān)于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函(2001_現(xiàn)行有效)
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關(guān)于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函
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勞社廳函〔2001〕280號
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江蘇省勞動和社會保障廳：
你廳
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償金問題的復(fù)函(2001_現(xiàn)行有效)
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勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償金問題的復(fù)函
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勞社廳函(2001)249號
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浙江省勞動和社會保障廳：
你廳《關(guān)于事實
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函(2001_現(xiàn)行有效)
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勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函
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勞社廳函(2001)238號
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浙江省勞動和社會保障廳：
你廳轉(zhuǎn)來的《關(guān)于用人單
勞動部辦公廳關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償問題的復(fù)函(1997_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償問題的復(fù)函
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勞辦發(fā)〔1997〕98號
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廣州市勞動局：
你局《關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償問題的請示》（穗勞函字〔1
勞動部辦公廳關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補償金有關(guān)問題的復(fù)函(已廢止)
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發(fā)文機(jī)關(guān)：勞動部
文號：勞辦發(fā)〔1996〕243號
發(fā)布日期：1996.11.14
生效日期：1996.11.14
時效性：失效/廢止
編輯提示：本篇法規(guī)已
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函(1996_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函
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勞辦發(fā)(1996)191號
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上海市勞動局：
你局《關(guān)于如
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法（勞部發(fā)〔1994〕481號_已廢止）
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發(fā)文機(jī)關(guān)：勞動部
文號：勞部發(fā)〔1994〕481號
發(fā)布日期：1994.12.03
生效日期：1995.01.01
時效性：失效/廢止
編輯提示：本篇法規(guī)已
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于計算連續(xù)曠工時間問題的復(fù)函(1998_現(xiàn)行有效)
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勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于計算連續(xù)曠工時間問題的復(fù)函
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勞社廳函[1998]5號
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福建省勞動廳：
你廳《關(guān)于計算連續(xù)曠工時間問題請示》（閩勞仲辦函[1
勞動部辦公廳對《關(guān)于職工被公安機(jī)關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動合同的請示》的復(fù)函(1996_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳對《關(guān)于職工被公安機(jī)關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動合同的請示》的復(fù)函
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勞辦發(fā)(1996)209號
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江蘇省勞動廳：
你廳《關(guān)于職工被公
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(勞辦發(fā)(1995)324號_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
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勞辦發(fā)(1995)324號
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浙江省勞動廳：
你廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的請示》（浙勞政［
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函(1995_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
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勞辦發(fā)(1995)268號
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北京市勞動局：
你局《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復(fù)函(1995_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復(fù)函
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勞辦發(fā)[1995]16號
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四川省勞動廳：
你廳《關(guān)于如何確定試用期
勞動部辦公廳對《關(guān)于患精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函(1995_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函
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勞辦發(fā)[1995]1號
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浙江省勞動廳：
你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解
勞動部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號_現(xiàn)行有效)
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關(guān)于印發(fā)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的通知
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勞部發(fā)〔1994〕447號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、國務(wù)院有關(guān)部門：
為配合《勞動法
關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的工齡計算問題的批復(fù)_現(xiàn)行有效
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勞動部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的工齡計算問題的批復(fù)
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(1994年10月25日勞辦發(fā)【1994】340號)
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浙江
國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(1993_現(xiàn)行有效)
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中華人民共和國國務(wù)院令
第 111 號
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《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》經(jīng)國務(wù)院第一百一十五次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。?
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總理 李鵬
勞動人事部關(guān)于證實職工犯錯誤的時間問題的復(fù)函(勞人勞〔1988〕12號_現(xiàn)行有效)
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勞動人事部關(guān)于證實職工犯錯誤的時間問題的復(fù)函
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勞人勞〔1988〕12號
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最近，有的地區(qū)和部門詢問如何理解和執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》（以下簡稱《條例》
勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1997]88號_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函
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(1997年9月15日，勞辦發(fā)[1997]88號)
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江西省勞動廳：
你廳《關(guān)于實行勞動合
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(勞辦發(fā)(1996)71號_現(xiàn)行有效)
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勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函
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勞辦發(fā)(1996)71號
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北京市勞動局：
你局《關(guān)于固定工轉(zhuǎn)制時職工不與企業(yè)簽訂勞動合同和雙方協(xié)商
勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知(勞部發(fā)〔1996〕122號_現(xiàn)行有效)
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勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知
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勞部發(fā)〔1996〕122號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解
