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勞動部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的工齡計(jì)算問題的批復(fù)
(1994年10月25日勞辦發(fā)【1994】340號)
浙江省勞動廳：
你廳1994年9月7日來電請示，在貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國務(wù)院第111號令)中，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)后，其在企業(yè)工作的的工齡是否可與再次就業(yè)后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡問題。經(jīng)研究，現(xiàn)對有關(guān)問題批復(fù)如下：
申請辭職的富余職工，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性的生活補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是：家居城鎮(zhèn)的，工齡每滿一年的，發(fā)給相當(dāng)于本人半個月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過六個月的工資；隨戶口轉(zhuǎn)回農(nóng)村的，工齡每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月的工資。再次就業(yè)后又申請辭職的企業(yè)富余職工，應(yīng)按再次就業(yè)后重新計(jì)算的實(shí)際工作年限計(jì)發(fā)，其生活補(bǔ)助費(fèi)，不得同以前的工作年限合并重復(fù)領(lǐng)取。但無論參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與否，其辭職前和再次就業(yè)后的工齡，可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
一九九四年十月二十五日
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