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勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函
勞社廳函(2001)238號
浙江省勞動(dòng)和社會保障廳：
你廳轉(zhuǎn)來的《關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的請示》（浙勞社勞薪〔2001〕231號）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)〔1995〕233號）第三條第一項(xiàng)中的“勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入”，是指因用人單位違反國家法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的約定，解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)而損失的工資收入。
勞動(dòng)和社會保障部辦公廳
二〇〇一年十一月五日
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