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勞動部辦公廳關于對解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的復函
勞辦發(fā)〔1997〕98號
廣州市勞動局：
你局《關于解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的請示》（穗勞函字〔1997〕193號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：
一、關于對《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）第五條中的“工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金”的理解問題。這里的“工作時間不滿一年”是指兩種情形，第一種是指職工在本單位的工作時間不滿一年的；第二種是指職工在本單位的工作時間超過一年但余下的工作時間不滿一年的。計發(fā)經(jīng)濟補償金時對上述不滿一年的工作時間都按工作一年的標準計算。
二、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條關于“工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金”的規(guī)定，適用于該辦法的第六條、第七條、第八條和第九條。
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