勞動人事部關于證實職工犯錯誤的時間問題的復函
勞人勞〔1988〕12號
最近，有的地區和部門詢問如何理解和執行《企業職工獎懲條例》（以下簡稱《條例》）第二十條規定的“證實職工犯錯誤之日”的時間計算問題。經研究，現統一答復如下：
《條例》第二十條規定：“審批職工處分的時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過五個月，其他處分不得超過三個月。”這里的“證實職工犯錯誤之日”，系指企業對于職工所犯錯誤在經過調查，弄清事實，取得證據，并通過一定程序正式認定的時間。審批職工處分的時間從此時開始計算。
