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視頻內(nèi)容摘要：詳細(xì)講解勞動(dòng)者在被用人單位無故辭退的情況下，應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)自身權(quán)益。
視頻分段信息：
0:20 解釋勞動(dòng)者被用人單位辭退是什么意思
2:12 講解為什么現(xiàn)實(shí)當(dāng)中用人單位輕易不出具解除勞動(dòng)合同的通知
3:47 解答疑惑一：解除勞動(dòng)合同通知書上寫明因?yàn)槲覈?yán)重違反規(guī)章制度，所以公司要和我解除勞動(dòng)合同，這份通知書我能簽收嗎？
4:51 解答疑惑二：如果我確實(shí)存在解除勞動(dòng)合同通知書上寫的情況，還能維權(quán)成功嗎？
7:15 案例一：南山區(qū)一家公司以某員工非法拘禁和擾亂工作秩序?yàn)橛砂l(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，后因無法提供充分證據(jù)而被認(rèn)定為違法解除。
7:59 案例二：寶安區(qū)一家公司以某員工辱罵上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書，后因無法提供充分證據(jù)而被認(rèn)定為違法解除。
9:27 解答僅憑取消門禁、停用賬號(hào)和踢出群聊等事實(shí)，足以認(rèn)定公司辭退員工嗎？
12:18 最后總結(jié)
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