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假期

休假天數(shù)

備注

休息日

每周至少1天

如果實行每天工作8小時、每周工作5天的標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周的休息日應(yīng)為2天；如果實行每周工作6天、每天工作不超過6小時40分的標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周的休息日為1天。

法定節(jié)假日

1天

新年(1月1日)

全體公民放假的節(jié)日

3天

春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)

1天

清明節(jié)(農(nóng)歷清明當(dāng)日)

1天

勞動節(jié)(5月1日)

1天

端午節(jié)(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

1天

中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

3天

國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)

半天

婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

半天

青年節(jié)(5月4日)，14至28周歲的青年放假

帶薪年休假

5天

累計工作已滿1年不滿10年

10天

累計工作已滿10年不滿20年

15天

累計工作已滿20年

婚假

3天

2015年修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》已經(jīng)刪除了晚婚“增加婚假十日”的規(guī)定

產(chǎn)假

98天

其中，產(chǎn)前可以休假15天

128天

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天

98天+（15天×N）

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

178天

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假

15天至30天

（根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見）

懷孕未滿4個月終止妊娠

流產(chǎn)

42天

懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠

75天

懷孕滿7個月終止妊娠

陪產(chǎn)假

15天

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方可享受15日的陪產(chǎn)假

育兒假

10天

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第2款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。

節(jié)育手術(shù)假

1天

取出宮內(nèi)節(jié)育器

同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期

2天

放置宮內(nèi)節(jié)育器

21天

施行輸卵管結(jié)扎

7天

施行輸精管結(jié)扎

14天

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)

獨生子女護理假

5天

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第36條的規(guī)定，享受“護理假”的條件為：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻已年滿60周歲的，其子女每年可享受5日的護理假。如果患病住院治療的，其子女每年可享受累計不超過15日的護理假。

喪假

3天

職工的直系親屬（父母、配偶、子女）或者其配偶的父母死亡

停工留薪期

根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，最長不超過二十四個月

醫(yī)療期

3個月

在本單位工作年限五年以下

實際工作年限（工齡）在十年以下

6個月

在本單位工作年限五年以上

6個月

在本單位工作年限五年以下

實際工作年限（工齡）在十年以上

9個月

在本單位工作年限五年以上十年以下

12個月

在本單位工作年限十年以上十五年以下

18個月

在本單位工作年限十五年以上二十年以下

24個月

在本單位工作年限二十年以上

探親假

30天

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次

適用范圍：在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工

20天

未婚職工探望父母，每年給假一次

45天

未婚職工探望父母，因工作需要，當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次

20天

已婚職工探望父母的，每四年給假一次

根據(jù)實際需要

路程假