勞動爭議還是人事爭議，應結合當事人的訴求及案件客觀情況進行判斷-參考案例
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入庫編號?
2023-16-2-490-002
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董某某訴某出版社勞動爭議糾紛案
——人事爭議案件受案范圍及事業(yè)單位轉企后的勞動爭議案件的處理
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|?關
勞動者已提供證據(jù)證明存在勞動關系，用人單位應當提供相反證據(jù)-參考案例
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入庫編號?
2023-16-2-490-001
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廖某訴某勞務派遣公司確認勞動關系糾紛案
——確認勞動關系糾紛中的舉證責任分配
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|?關鍵詞
?事 確認
“快遞小哥”勞動關系的確認問題-參考案例
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入庫編號?
2023-07-2-490-005
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陳某某訴遼源市某物流有限公司勞動爭議案
——“快遞小哥”勞動關系的確認問題
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|?關鍵詞
?事 勞動爭
領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格-參考案例
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入庫編號?
2023-07-2-490-004
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孫某訴某裝飾公司勞動爭議糾紛案
——領取退役金的退役軍人具有建立勞動關系的主體資格
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|?關鍵詞
?事
績效考核結果可作為年終績效獎金是否發(fā)放及發(fā)放數(shù)額的依據(jù)-參考案例
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入庫編號?
2023-07-2-490-003
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曾某訴某網(wǎng)絡科技公司勞動爭議案
——用人單位的薪酬制度規(guī)定績效考核與年終績效獎金掛鉤的，規(guī)范合理的考核結
在法定最長試用期內延?試用期屬二次約定試用期，須支付賠償金-參考案例
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入庫編號?
2024-07-2-490-002
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某教育公司訴王某勞動爭議案
——在法定最?試用期內延?試用期屬于二次約定試用期，用人單位應當依法支付賠償
網(wǎng)絡主播從事的直播活動并非合作公司業(yè)務組成部分不成立勞動關系-參考案例
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入庫編號?
2023-07-2-490-001
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李某訴某文化傳播公司勞動爭議案
——如何認定網(wǎng)絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關系
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|?關鍵詞
掛靠行為違法不能成為船員與被掛靠公司勞動合同關系成立的依據(jù)-參考案例
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入庫編號?
2023-10-2-490-001
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陳某訴廣州某某船務公司船員勞動爭議案
——船舶掛靠經(jīng)營時船員與被掛靠公司勞動關系的認定
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|?關鍵詞
違法解除賠償金自入職之日計算，不應對勞動合同法實施前后分段計算-參考案例
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入庫編號?
2023-16-2-186-003
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楊某某訴重慶某公司勞動合同糾紛案
——支付二倍賠償金應自勞動者入職之日起連續(xù)計算
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|?關鍵詞
?事
已達法定退休年齡人員與用人單位的法律關系不應僅對年齡標準審查-參考案例
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入庫編號?
2023-16-2-186-001
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烏魯木?某物業(yè)服務有限公司訴?某某勞動合同糾紛案
——已達到法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險待遇或領取退
勞動者人格及經(jīng)濟從屬性是認定勞動關系最核心的標準-參考案例
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入庫編號?
2023-11-2-490-001
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何某訴某商務服務公司、某商務服務公司廣州分公司確認勞動關系糾紛案
——互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關系認定的審查進
新單位和原單位是否形成競爭關系不應僅從經(jīng)營范圍是否重合進行認定-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-007
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指導案例190號:王山訴萬得信息技術股份有限公司競業(yè)限制糾紛案
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|?關鍵詞
?事?/?競業(yè)限制?/?
約定發(fā)生爭議進行仲裁和訴訟的期間不計入競業(yè)限制期限的條款無效-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-006
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指導案例184號:?筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業(yè)限制糾紛案
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|?關鍵詞
?事?/?競業(yè)限
離職員工主張年終獎應結合離職原因、時間、工作表現(xiàn)等因素綜合考量-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-005
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指導案例183號:房玥訴中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案
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|?關鍵詞
?事?/?勞動合同
用人單位拒絕審批，勞動者可主張條件成就要求發(fā)放績效獎金-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-004
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指導案例182號:彭宇翔訴南京市城市建設開發(fā)(集團)有限責任公司追索勞動報酬糾紛案
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|?關鍵詞
?事
管理人員對性騷擾的投訴不予處理或縱容可認定為未盡崗位職責-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-003
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指導案例181號:鄭某訴霍尼?爾自動化控制(中國)有限公司勞動合同糾紛案
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|?關鍵詞
?事?/?勞動
判斷用人單位解除行為的合法性應以解除通知的內容為認定依據(jù)-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-002
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指導案例180號:孫賢鋒訴淮安西區(qū)人力資源開發(fā)有限公司勞動合同糾紛案
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|?關鍵詞
?事?/?勞動合同
簽訂的書面協(xié)議包括勞動合同法第17條必備條款不支持二倍工資-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-001
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指導案例179號:聶美蘭訴北京林氏兄弟文化有限公司確認勞動關系案
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|?關鍵詞
?事?/?確認勞動關系
簽訂合作經(jīng)營協(xié)議但符合勞動關系認定標準，應認定存在勞動關系-指導性案例
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入庫編號?
2022-18-2-186-001
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指導案例179號:聶美蘭訴北京林氏兄弟文化有限公司確認勞動關系案
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|?關鍵詞
?事?/?確認勞動關系
勞動者在等級考核中居于末位等次不等同于不能勝任工作-指導性案例
入庫編號?
2013-18-2-186-001
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指導案例18號:中興通訊(杭州)有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
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|?關鍵詞
?事?/?勞動合同?/?單
