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深圳各勞動(dòng)局人工服務(wù)電話_深圳勞動(dòng)律師在線免費(fèi)咨詢
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? 一 深圳市人力資源和社會(huì)保障局 （原深圳市勞動(dòng)局） 行政執(zhí)法窗口崗位信息 ? 咨詢窗口： 深圳市人才園行政服務(wù)大廳綜合窗口 咨詢窗口地址：深圳市福田區(qū)深南大
事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員可以在聘用合同中約定違約金條款-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-189-001 ? 鄭某訴某大學(xué)聘用合同糾紛案 ——事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立的聘用合同約定的違約金條款是否有效 ?
用人單位安排勞動(dòng)者利用微信等社交媒體“隱形加班”的認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-18-2-490-002 ? 李某艷訴北京某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——?jiǎng)趧?dòng)者利用社交媒體“隱形加班”的認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞動(dòng)爭(zhēng)
勞動(dòng)者因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)合同法實(shí)施前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-186-004 ? 唐某訴重慶某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)施之前，勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合
運(yùn)動(dòng)員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-013 ? 李某訴某足球俱樂(lè)部有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案 ——運(yùn)動(dòng)員持工資欠條起訴可作為普通?事糾紛處理 ? |?關(guān)
民事再審案件應(yīng)支持抗訴意見(jiàn)或申請(qǐng)請(qǐng)求的，應(yīng)對(duì)案件全面審查-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-16-2-490-001 ? 趙某訴大慶某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——上訴或申訴理由成立，應(yīng)改判調(diào)低原判金額的，應(yīng)對(duì)未上訴方、未申訴方抗辯意?
招用已達(dá)法定退休年齡但未領(lǐng)取退休金的人員構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-16-2-186-001 ? 侯某生等與江西某生態(tài)科技有限公司萬(wàn)年分公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位招用已達(dá)法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)
對(duì)于勞動(dòng)者配偶的持股行為是否違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的審查認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-012 ? 上海某實(shí)業(yè)股份有限公司訴韓某某勞動(dòng)合同糾紛案 ——對(duì)隱蔽競(jìng)業(yè)行為的審查認(rèn)定 ? |?關(guān)鍵詞 ?事 勞動(dòng)合
勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定不明確時(shí)，應(yīng)適當(dāng)限制地點(diǎn)范圍-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-011 ? 上海某品牌管理有限公司訴姚某勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定不明確時(shí)，應(yīng)適當(dāng)限制地點(diǎn)范圍 ?
外賣騎手與所服務(wù)企業(yè)之間的法律關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容認(rèn)定-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-010 ? 某服務(wù)外包有限公司訴徐某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 ——平臺(tái)騎手與所服務(wù)企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際權(quán)利
用人單位直接以勞動(dòng)者未完成軍令狀為由解除勞動(dòng)合同違法-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-009 ? 曹某訴蘇州某通信科技股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位以未完成“軍令狀”為由解除勞動(dòng)合同的，人?法
用人單位的知情權(quán)僅限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-008 ? 牛某某訴上海某物流有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位的知情權(quán)僅限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 ? |
用人單位與未放棄離崗前職業(yè)健康檢查權(quán)利的勞動(dòng)者簽訂解除協(xié)議無(wú)效-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-006 ? 張某訴某勞務(wù)服務(wù)有限公司、某工業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位能否與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)
是否維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同由用人單位舉證-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-005 ? 張某訴上海某國(guó)際貨物運(yùn)輸代理有限公司勞動(dòng)合同糾紛案 ——?jiǎng)趧?dòng)合同到期終止，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形
解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是否可以附加條件-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-004 ? 北京某貿(mào)易有限公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案 ——解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付可否附條件 ? |?關(guān)鍵詞
用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合比例原則-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-003 ? 北京某制藥公司訴李某某勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合比例原則 ?
用人單位行使用工管理權(quán)應(yīng)遵守法律法規(guī)、尊重公序良俗-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-07-2-186-002 ? 上海某公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案 ——用人單位的用工管理應(yīng)遵守法律法規(guī)、尊重公序良俗 ? |?關(guān)鍵詞 ?事
違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-490-008 ? 楊某訴某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 ——違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 ? |?關(guān)鍵
掛靠經(jīng)營(yíng)者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2023-16-2-490-006 ? 灤縣某物流公司訴王某勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ——掛靠經(jīng)營(yíng)者聘用的人員與被掛靠單位不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ? |?關(guān)鍵詞
違法解除勞動(dòng)合同的情形下推定勞動(dòng)者滿足年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件-參考案例
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? 入庫(kù)編號(hào)? 2024-07-2-186-001 ? 劉某訴北京某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 ——因用人單位違法解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致員工離職的，不能成為用人單位拒付年終
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