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深圳市勞動局關于經濟補償金支付問題的復函
深勞法函〔1997〕33號
艾默生電器(深圳)公司：
你單位每年年終對員工發(fā)雙薪，不能理解為對員工工作滿一年發(fā)一個月的經濟補償金，兩者是不能等同的。因為年終發(fā)雙薪是企業(yè)行為，企業(yè)每位員工均可享有；而解除勞動合同的經濟補償金是勞動法律法規(guī)所規(guī)定的，其特定對象是符合法律法規(guī)規(guī)定條件的解除勞動合同的員工。
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