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深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于落實粵人社發(fā)〔2011〕37號文件完善我市養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知
深人社規(guī)(2011)12號
各有關(guān)單位：
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》、《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號）和《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕37號）的有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，決定采取一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的辦法解決部分年齡偏大的參保人員老有所養(yǎng)的問題，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、適用范圍
（一）達(dá)到國家法定退休年齡之前的最后參保地是深圳、且在深圳連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上、但在達(dá)到國家法定退休年齡時未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件（即符合粵府〔2006〕96號文繼續(xù)繳費(fèi)條件）的廣東省戶籍的非深戶參保人員（以下簡稱“省籍非深戶人員”）。
（二）達(dá)到國家法定退休年齡但未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件、符合《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》繼續(xù)繳費(fèi)條件的深戶參保人員（以下簡稱“深戶人員”）。
二、一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的條件
本通知第一條規(guī)定的參保人員，符合以下條件之一的，可選擇向我市社保機(jī)構(gòu)一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)至累計繳費(fèi)年限滿15年，然后申請在深圳按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
（一）男年滿65周歲，女年滿60周歲。
（二）1998年6月30日前（含當(dāng)日）參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險、達(dá)到國家法定退休年齡時累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年及以上、并且延期繼續(xù)按月繳費(fèi)時間累計滿1年及以上。
三、一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
（一）“省籍非深戶人員”一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
1．達(dá)到國家法定退休年齡時在本市實際繳費(fèi)年限累計滿10年以上的“省籍非深戶人員”，以申請躉繳時上年度本市在崗職工月平均工資及年遞增5%的幅度為基數(shù)一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
一次性躉繳金額＝申請躉繳時所在社保年度的上年度本市在崗職工月平均工資×〔第1個社保年度繳費(fèi)月數(shù)＋第2個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）＋第3個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）2＋…＋第n個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）n-1〕×繳費(fèi)比例。
2.到國家法定退休年齡時在本市實際繳費(fèi)年限累計不滿10年的“省籍非深戶人員”，以申請躉繳時上年度全省在崗職工月平均工資及年遞增5%的幅度為基數(shù)一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
一次性躉繳金額＝申請躉繳時所在社保年度的上年度全省在崗職工月平均工資×〔第1個社保年度繳費(fèi)月數(shù)＋第2個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）＋第3個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）2＋…＋第n個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）n-1〕×繳費(fèi)比例。
其中：
社保年度為當(dāng)年的7月1日至次年6月30日；
繳費(fèi)比例：申請躉繳時本市非深戶企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例（含個人應(yīng)繳費(fèi)部分及單位應(yīng)繳費(fèi)部分）。
（二）“深戶人員”一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
以申請躉繳時上年度本市在崗職工月平均工資及年遞增5%的幅度為基數(shù)一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
一次性躉繳金額＝申請躉繳時所在社保年度的上年度本市在崗職工月平均工資×〔第1個社保年度繳費(fèi)月數(shù)＋第2個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）＋第3個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）2＋…＋第n個社保年度繳費(fèi)月數(shù)×（1＋5%）n-1〕×繳費(fèi)比例。
其中：
社保年度為當(dāng)年的7月1日至次年6月30日；
繳費(fèi)比例：申請躉繳時本市靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例。
四、個人賬戶與統(tǒng)籌基金
一次性躉繳的養(yǎng)老保險費(fèi)中，按繳費(fèi)基數(shù)8%計入個人賬戶，其余部分計入統(tǒng)籌基金。
五、繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)
一次性躉繳年限與躉繳前的繳費(fèi)年限合并計算。一次性躉繳期間的繳費(fèi)指數(shù)按“1”計算。
六、延期繼續(xù)按月繳費(fèi)
本通知第一條規(guī)定的“省籍非深戶人員”，也可選擇在深圳延期繼續(xù)按月繳費(fèi)，累計繳費(fèi)年限滿15年時可申請在深圳按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其中延期繼續(xù)按月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）達(dá)到國家法定退休年齡時在本市實際繳費(fèi)年限累計滿10年以上的“省籍非深戶人員”，可申請在個人繳費(fèi)窗口以上年度本市在崗職工月平均工資為基數(shù)，按本市非深戶企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例繼續(xù)繳費(fèi)。
（二）達(dá)到國家法定退休年齡時在本市實際繳費(fèi)年限累計不滿10年的“省籍非深戶人員”，可申請在個人繳費(fèi)窗口以上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)，按本市非深戶企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例繼續(xù)繳費(fèi)。
七、養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
（一）“省籍非深戶人員”基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：
1．達(dá)到國家法定退休年齡之前在本市實際繳費(fèi)年限累計滿10年以上的“省籍非深戶人員”，延期繼續(xù)按月繳費(fèi)或躉繳滿15年后，基本養(yǎng)老金按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；
2．達(dá)到國家法定退休年齡之前在本市實際繳費(fèi)年限累計不滿10年的“省籍非深戶人員”，延期繼續(xù)按月繳費(fèi)或躉繳滿15年后，基本養(yǎng)老金按粵府〔2006〕96號文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
（二）“深戶人員”躉繳滿15年后，基本養(yǎng)老金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
八、醫(yī)療保險參保辦法
延期繼續(xù)按月繳費(fèi)或躉繳后在本市辦理退休養(yǎng)老手續(xù)的參保人，由本人按照《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》規(guī)定的退休人員繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按月繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費(fèi)，其中達(dá)到法定退休年齡時具有本市戶籍的人員繳納綜合醫(yī)療保險費(fèi)，非本市戶籍人員繳納住院醫(yī)療保險費(fèi)。
九、躉繳申辦程序
（一）申請。申請人向市社保機(jī)構(gòu)提出申請。
（二）審核。社保機(jī)構(gòu)按本通知第一條、第二條規(guī)定的條件審核申請人的申請條件，計算躉繳年限和躉繳金額，向申請人出具審核意見。
（三）繳費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)一次性躉繳的參保人員根據(jù)市社保機(jī)構(gòu)出具同意一次性躉繳的審核意見進(jìn)行繳費(fèi)。
十、申領(lǐng)待遇
一次性躉繳人員繳清全部費(fèi)用后，可按規(guī)定向市社保機(jī)構(gòu)申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金從市社保機(jī)構(gòu)受理該申請的次月起發(fā)放。
十一、退費(fèi)情形
一次性躉繳人員在市社保機(jī)構(gòu)審核同意領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之日前（不含當(dāng)日）死亡的，一次性躉繳的養(yǎng)老保險費(fèi)按《中華人民共和國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。
一次性躉繳人員在市社保機(jī)構(gòu)審核同意領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之日后（含當(dāng)日）死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
十二、實施時間
本通知自2011年7月1日起實施。
深圳市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十二日
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