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關于進一步明確工傷保險有關待遇調(diào)整問題的通知
粵人社規(guī)〔2014〕1號
各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），順德區(qū)人力資源和社會保障局、財稅局，省社會保險基金管理局：
按照省政府關于加強底線民生保障工作要求，進一步明確我省工傷保險有關待遇調(diào)整問題，增強工傷保險保障功能，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行：
—、關于傷殘津貼的特別調(diào)整
根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關規(guī)定，現(xiàn)決定對符合以下兩種情形之一的一至四級工傷傷殘職工調(diào)整加發(fā)一定額度的傷殘津貼：
（一）2013年11月30日（含本日）前已領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在2013年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的，從2013年12月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼；
（二）2013年12月1日（含本日）后首次領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，從首次領取傷殘津貼之月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼。
今后調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼額度由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整。調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼列入年度調(diào)整基數(shù)。
領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在按照有關規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后，也不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。
調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的，調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。
二、關于生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法
根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關規(guī)定，現(xiàn)對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整辦法進一步明確如下：
（一）生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整比例和調(diào)整時間。
生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。調(diào)整時間為每年7月1日。調(diào)整對象為當年6月30日（含本日）前已領取生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金，且在當年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
（二）生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整參數(shù)。
《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”按照以下三種情形確定：
1.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行；
2.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”，而不再調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行；
3.省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應數(shù)據(jù)執(zhí)行。
（三）調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額。
符合以下兩種情形之一的人員，其供養(yǎng)親屬撫恤金應調(diào)整至每人300元/月的標準予以發(fā)放：
1.2013年12月31日（含本日）前已領取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于300元/月的人員，在2014年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，從2014年1月起調(diào)整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整；
2.2014年1月1日（含本日）后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其核定標準低于300元/月的，從發(fā)放首月起調(diào)整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整。
今后供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額標準由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳
2014年5月19日
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