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關(guān)于印發(fā)《省屬國有劣勢(shì)企業(yè)分流職工生活費(fèi)發(fā)放管理辦法》的通知
粵勞社〔2003〕149號(hào)
各市、縣勞動(dòng)保障局(社保局)，省直各有關(guān)單位：
根據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省經(jīng)貿(mào)委、省財(cái)政廳印發(fā)的《廣東省國有劣勢(shì)企業(yè)職工分流安置工作的意見》(粵勞社[2001]262號(hào))，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由省直接管理的省屬劣勢(shì)企業(yè)職工。距法定退休年齡不足5年的，經(jīng)企業(yè)與職工雙方協(xié)商同意。企業(yè)可以在與職工解除勞動(dòng)合同后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部轉(zhuǎn)作生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為規(guī)范省屬國有劣勢(shì)企業(yè)分流職工生活費(fèi)發(fā)放工作，我廳制訂了《省屬國有劣勢(shì)企業(yè)分流職工生活費(fèi)發(fā)放管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇〇三年十一月二十四日
省屬國有劣勢(shì)企業(yè)分流職工生活費(fèi)發(fā)放管理辦法
一、為規(guī)范省屬國有劣勢(shì)企業(yè)分流職工生活費(fèi)發(fā)放工作，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省經(jīng)貿(mào)委、省財(cái)政廳印發(fā)的《廣東省國有劣勢(shì)企業(yè)職工分流安置工作的意見》(粵勞社[2001]262號(hào))的規(guī)定，制定本辦法。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局(簡(jiǎn)稱省社保局)直接管理的省屬劣勢(shì)企業(yè)職工，距法定退休年齡不足5年的，經(jīng)企業(yè)與職工雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)關(guān)系后，需要委托省社保局發(fā)放生活費(fèi)的，由資產(chǎn)經(jīng)營公司或授權(quán)經(jīng)營集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱委托單位)向省社保局提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料；
(一) 委托省社保局發(fā)放生活費(fèi)申請(qǐng)書；
(二) 有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)的文件；
(三) 擬發(fā)放生活費(fèi)職工的名冊(cè)(含姓名、身份證號(hào)碼、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、現(xiàn)住址、電話、郵政編碼、郵政儲(chǔ)蓄帳號(hào)等信息)；
(四) 擬發(fā)放生活費(fèi)職工身份證復(fù)印件和以職工本人名字開設(shè)的郵政活期存折首頁復(fù)印件。
三、省社保局審核同意后，與委托單位簽訂《委托發(fā)放職工生活費(fèi)協(xié)議書》。協(xié)議書應(yīng)包含以下內(nèi)容：
(一) 生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。生活費(fèi)按簽定協(xié)議時(shí)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的110％為基數(shù)，按每個(gè)職工達(dá)到法定退休年齡前實(shí)際應(yīng)發(fā)生活費(fèi)月數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式：一次性繳納生活費(fèi)總額=當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)×110％×應(yīng)發(fā)月數(shù)。
(二) 生活費(fèi)劃入時(shí)限。在簽定協(xié)議后15天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)將生活費(fèi)總額一次性劃入省社保局指定的帳戶。
(三) 生活費(fèi)始發(fā)時(shí)間。生活費(fèi)一般從簽定協(xié)議后第二個(gè)月開始發(fā)放。企業(yè)有特別要求的，可在協(xié)議中注明。
(四) 委托發(fā)放費(fèi)用。委托省社保局發(fā)放生活費(fèi)時(shí)，應(yīng)按生活費(fèi)總額的5％向省社保局繳交委托發(fā)放費(fèi)用。
(五) 委托發(fā)放責(zé)任。省社保局收到委托單位一次性繳交的生活費(fèi)和委托發(fā)放費(fèi)用后，應(yīng)保證按月足額給職工發(fā)放生活費(fèi)。直到其本人失去領(lǐng)取條件。但與生活費(fèi)發(fā)放無關(guān)的其他事宜。省社保局不承擔(dān)責(zé)任。
(六) 委托發(fā)放生活費(fèi)職工名冊(cè)。
四、省社保局收到款項(xiàng)后，從協(xié)議約定的始發(fā)之月起按月將生活費(fèi)發(fā)到職工本人的郵政儲(chǔ)蓄帳戶中。
五、領(lǐng)取生活費(fèi)的職工達(dá)到法定退休年齡前兩個(gè)月，應(yīng)憑本人身份證和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，自行到省社保局申領(lǐng)養(yǎng)老金。從領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，生活費(fèi)停止發(fā)放。
六、領(lǐng)取生活費(fèi)的職工達(dá)到法定退休年齡前死亡的，從死亡后的第二個(gè)月起生活費(fèi)停止發(fā)放。本人遺屬可向省社保局申領(lǐng)死亡待遇。職工死亡后其遺屬?zèng)]有及時(shí)報(bào)告，并繼續(xù)冒領(lǐng)生活費(fèi)的，省社保局可從其死亡待遇中扣回相應(yīng)的金額。
七、領(lǐng)取生活費(fèi)的職工，達(dá)到法定退休年齡前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)一次性繳納。具體辦法是：
(一) 企業(yè)向省社保局申報(bào)《躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員名冊(cè)》。
(二) 省社保局按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出每人應(yīng)躉繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并告知地稅機(jī)關(guān)。計(jì)算公式：
每人應(yīng)躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額=上年度所在市職工月平均工資×60％×[第一年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)×第二年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)2×第三年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)3×第四年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)4×第五年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)]×(18％+8％)
上年度所在市職工月平均工資低于上年度全省職工月平均工資的，以上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。
(三) 企業(yè)向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)征收省屬企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的地稅機(jī)關(guān)繳費(fèi)。
(四) 省社保局確認(rèn)躉繳款到帳后，向每個(gè)職工出具一份《已一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)證明》。
八、領(lǐng)取生活費(fèi)的職工，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)巾企業(yè)一次性繳納。具體辦法是：
(一) 企業(yè)向醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)《躉繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)人員名冊(cè)》。
(二) 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出每人應(yīng)躉繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并告知地稅機(jī)關(guān)。計(jì)算公式：
每人應(yīng)躉繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額=上年度所在市職工月平均工資×60％×[第一年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)×第二年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)。×第三年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)+(1+5％)3×第四年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)十(1+5％)4×第五年應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)]×(當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例十個(gè)人繳費(fèi)比例)
每人應(yīng)躉繳過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)=當(dāng)?shù)赝诵萑藛T過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一躉繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額
(三) 企業(yè)向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的地稅機(jī)關(guān)繳費(fèi)。
(四) 當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)躉繳款到帳后，向每個(gè)職工出具一份《已一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)證明》。
九、領(lǐng)取生活費(fèi)的職工參照本企業(yè)退休人員的管理辦法，由資產(chǎn)經(jīng)營公司或授權(quán)經(jīng)營集團(tuán)委托當(dāng)?shù)赝诵萑藛T管理機(jī)構(gòu)管理。
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