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關(guān)于外籍教師就業(yè)管理問題的復(fù)函
粵勞社辦［2007］23號
廣州市勞動保障局：
《關(guān)于外籍教師就業(yè)管理問題的請示》（穗勞社報［2006］240號）收悉。現(xiàn)就有關(guān)事項函復(fù)如下：
一、關(guān)于外籍教師就業(yè)許可和就業(yè)證發(fā)放問題。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部聯(lián)合頒布，以下簡稱《規(guī)定》）就業(yè)許可的有關(guān)規(guī)定，除《規(guī)定》第九條明確的三類人員外，其余人員應(yīng)按規(guī)定辦理就業(yè)許可和就業(yè)證。民辦教育和培訓(xùn)機構(gòu)聘請的外籍教師并不符合《規(guī)定》免辦就業(yè)許可和就業(yè)證的條件，按規(guī)定理應(yīng)辦理相關(guān)就業(yè)許可手續(xù)。
二、關(guān)于民辦教育和培訓(xùn)機構(gòu)聘請的外籍教師的管理問題。辦理了就業(yè)許可手續(xù)的外籍教師，當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T要按《規(guī)定》的要求對其進行動態(tài)管理，重點對勞動合同及就業(yè)證的期限，就業(yè)區(qū)域、用人單位的變更，工資標準等情況進行跟蹤管理，凡發(fā)現(xiàn)非法就業(yè)的，要及時提請公安機關(guān)予以查處。
你局在做好外籍教師的就業(yè)許可和管理等工作的同時，在準入條件和管理措施等方面可主動與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，形成多方協(xié)作、互通信息、互相配合的管理機制，規(guī)范外籍教師就業(yè)行為。
二〇〇七年一月二十五日
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