關于加強勞動合同管理工作的通知
粵勞社〔2004〕58號
各地級以上市勞動保障局，省直有關單位：
為更好地適應社會主義市場經濟要求，維護勞動者和用人單位的合法權益，保持勞動關系的和諧穩定，現就加強勞動合同管理工作的有關事項通知如下：
一、依法簽訂勞動合同。受《勞動法》調整的各類用人單位都應按照《廣東省勞動合同管理規定》(粵府[1995]22號)的要求，在招用職工后30日內與職工簽訂勞動合同。對已經招用但未簽訂合同的職工，用人單位要盡快補簽勞動合同。對國家機關、事業單位中應實行勞動合同制度的工勤人員，也應按《勞動法》的規定簽訂勞動合同。對用人單位與勞動者不簽訂勞動合同的違法行為，應依法予以處罰。
二、加強對勞動合同簽訂工作的指導。目前仍有部分地區繼續沿用一些計劃經濟時期的做法，有的甚至存在就業歧視現象。如有的企業仍未打破干部和工人的身份界限，勞動合同文本分“正式工”合同和“臨時工”合同，有的企業不與外來工、農民工簽訂勞動合同或僅簽訂內容簡單的臨時工合同等等，這些都不利于勞動者合法權益的維護和勞動關系的協調穩定。各級勞動保障部門要指導企業徹底打破“干部”與“工人”、“正式工”與“臨時工”、本地職工與外來職工等身份界限，按照國家和省的相關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上與職工簽訂相同文本的勞動合同，在勞動條件、勞動報酬、保險福利等方面平等對待，并在勞動合同中予以明確，不得歧視。對于符合簽訂無固定期限勞動合同條件的職工，如本人提出簽訂無固定期限勞動合同，企業應與其簽訂無固定期限勞動合同。
三、規范勞動合同文本。我廳按照《廣東省勞動合同管理規定》的規定，重新制定了《廣東省職工勞動合同》文本，現將文本發給你們，供工作中使用。情況特殊的行業或企業，確有需要的可在文本中增設格式條款，并報當地勞動保障部門審查。
四、建立健全信息定期通報制度。各級勞動保障部門要加強對勞動合同和集體合同簽訂情況的統計分析，按照《關于建立健全勞動合同和集體合同簽訂情況報送制度的通知》(粵勞社函(2004]78號)的要求，填寫《簽訂勞動合同情況統計表》和《集體合同報送審核情況統計表》，并按時報送上級勞動保障部門。省廳將定期通報勞動合同和集體合同簽訂情況。
附件：《廣東省職工勞動合同(文本)》
二〇〇四年七月六日
編 號：
廣東省職工勞動合同
廣東省勞動和社會保障廳編制
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
名稱：________________ 姓名：_________________
法定代表人：__________ 身份證號碼：___________
地址：________________ 現住址：_______________
經濟類型：____________ _______________________
聯系電話：____________ 聯系電話：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至
終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年________月________日起至_______________工作任務完成時止。
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日：合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
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(二) 乙方的工作任務或職責是________________________
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合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。
(一) 甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。
(二) 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(一) 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
l、乙方試用期工資________元／月；試用期滿工資________元／月(______元／日)。
2、其他形式：____________________________________。
(二) 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三) 甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四) 甲方每月_____日發放工資。如遇節假日或休息日，則 提前到最近的工作日支付。
(五) 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(一) 甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動 衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二) 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發 給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_________(年／季／月)免費安排乙方進行體檢。
(三) 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲 方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
(一) 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、 失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比 例，由甲、乙雙方負責。
(二) 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療 費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三) 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
(四) 甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一) 甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三) 如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：______________________________
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(一) 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二) 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
(一) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
(五) 解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
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雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
(一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
力：
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(三) 雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
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甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
變更勞動合同協議書
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：
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甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：
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甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
