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關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作的通知

粵勞社〔2004〕58號(hào)

各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局，省直有關(guān)單位：

為更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、依法簽訂勞動(dòng)合同。受《勞動(dòng)法》調(diào)整的各類用人單位都應(yīng)按照《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(粵府[1995]22號(hào))的要求，在招用職工后30日內(nèi)與職工簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)已經(jīng)招用但未簽訂合同的職工，用人單位要盡快補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。對(duì)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員，也應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同的違法行為，應(yīng)依法予以處罰。

二、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂工作的指導(dǎo)。目前仍有部分地區(qū)繼續(xù)沿用一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的做法，有的甚至存在就業(yè)歧視現(xiàn)象。如有的企業(yè)仍未打破干部和工人的身份界限，勞動(dòng)合同文本分“正式工”合同和“臨時(shí)工”合同，有的企業(yè)不與外來工、農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同或僅簽訂內(nèi)容簡單的臨時(shí)工合同等等，這些都不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要指導(dǎo)企業(yè)徹底打破“干部”與“工人”、“正式工”與“臨時(shí)工”、本地職工與外來職工等身份界限，按照國家和省的相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與職工簽訂相同文本的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等方面平等對(duì)待，并在勞動(dòng)合同中予以明確，不得歧視。對(duì)于符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的職工，如本人提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

三、規(guī)范勞動(dòng)合同文本。我廳按照《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的規(guī)定，重新制定了《廣東省職工勞動(dòng)合同》文本，現(xiàn)將文本發(fā)給你們，供工作中使用。情況特殊的行業(yè)或企業(yè)，確有需要的可在文本中增設(shè)格式條款，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審查。

四、建立健全信息定期通報(bào)制度。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂情況的統(tǒng)計(jì)分析，按照《關(guān)于建立健全勞動(dòng)合同和集體合同簽訂情況報(bào)送制度的通知》(粵勞社函(2004]78號(hào))的要求，填寫《簽訂勞動(dòng)合同情況統(tǒng)計(jì)表》和《集體合同報(bào)送審核情況統(tǒng)計(jì)表》，并按時(shí)報(bào)送上級(jí)勞動(dòng)保障部門。省廳將定期通報(bào)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂情況。

附件：《廣東省職工勞動(dòng)合同(文本)》

二〇〇四年七月六日

附件

編 號(hào)：

廣東省職工勞動(dòng)合同

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱：________________ 姓名：_________________

法定代表人：__________ 身份證號(hào)碼：___________

地址：________________ 現(xiàn)住址：_______________

經(jīng)濟(jì)類型：____________ _______________________

聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至

_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至

本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為

終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從________年________月________日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日：合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一) 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

______________________________________________________

(二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________________

______________________________________________________

(三) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本

合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四) 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

(一) 甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二) 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、工資待遇

(一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

l、乙方試用期工資________元／月；試用期滿工資________元／月(______元／日)。

2、其他形式：____________________________________。

(二) 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三) 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四) 甲方每月_____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則 提前到最近的工作日支付。

(五) 甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng) 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā) 給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_________(年／季／月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲 方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一) 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比 例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

(二) 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療 費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四) 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一) 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________________

______________________________________________________

八、本合同的變更

(一) 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二) 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

________________________________________________

(二) 乙方的違約情形及違約責(zé)任：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

________________________________________________

十二、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二) 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效

力：

1、________________________________________________

2、________________________________________________

3、________________________________________________

(三) 雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

甲方：(蓋章)     乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日     20 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

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甲方：(蓋章)     乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日     20 年 月 日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：

______________________________________________________

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______________________________________________________

甲方：(蓋章)     乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日     20 年 月 日