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廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)按銷售基數(shù)計(jì)提方法支付給銷售人員的報(bào)酬是否屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍問題的復(fù)函
粵勞社函〔2000〕367號(hào)
三水市勞動(dòng)局：
你局《關(guān)于企業(yè)按銷售基數(shù)計(jì)提方法支付給銷售人員的報(bào)酬(含工資及費(fèi)用)是否屬于＜勞動(dòng)法＜調(diào)整范圍的請(qǐng)示》([2000]三勞請(qǐng)字04號(hào))函悉．經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)到而產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍，只要該勞動(dòng)爭(zhēng)議符合仲裁委員會(huì)受理的條件，仲裁委員會(huì)應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以受理．企業(yè)的工資目前國(guó)家沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，工資分配度、工資分配形式、工資結(jié)構(gòu)和工資水平由企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)自主決定。按銷售基數(shù)計(jì)提的方法支付給銷售人員的報(bào)酬，是企業(yè)內(nèi)部工資分配的一種形式。勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)合同確定。
二〇〇〇年十月十一日
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