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勞動(dòng)法律法規(guī)匯編大全_深圳勞動(dòng)法24小時(shí)在線(xiàn)免費(fèi)咨詢(xún)
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執(zhí)業(yè)范圍:全國(guó)(不含港澳臺(tái))
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)人事
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楊錦浩,深圳專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠(chǎng)以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專(zhuān)注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合...
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執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu):廣東行倫律師事務(wù)所
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國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的說(shuō)明(1981_現(xiàn)行有效)
作者:國(guó)家勞動(dòng)總局
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國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的說(shuō)明

 

(國(guó)家勞動(dòng)總局局長(zhǎng)康永和1981年3月6日在第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議上發(fā)言)

 

委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、各位委員:

我受?chē)?guó)務(wù)院的委托,現(xiàn)對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》作如下說(shuō)明。

我國(guó)職工的探親制度是1958年建立的。這個(gè)制度建立以來(lái),職工與親屬長(zhǎng)期分居兩地的團(tuán)聚問(wèn)題得到了一些解決,廣大職工群眾十分擁護(hù)。但是,由于探親制度規(guī)定的與親屬團(tuán)聚時(shí)間過(guò)短,已婚職工夫婦雙方居住在同一地區(qū)的,不能探望住在外地的父母,因此,要求修改探親制度的呼聲越來(lái)越高。從1978年到1980年,國(guó)家勞動(dòng)總局收到這方面的人民來(lái)信就有三千多件。在五屆人大幾次會(huì)議和政協(xié)會(huì)議上,都有不少代表和委員提出提案,要求盡快解決這個(gè)問(wèn)題。據(jù)此,國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了研究,并到部分省、市、自治區(qū)征求了意見(jiàn),對(duì)1958年《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》作了一些修改和補(bǔ)充。我現(xiàn)在將修改和補(bǔ)充的主要地方說(shuō)明如下,請(qǐng)委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、各位委員審定。

一、延長(zhǎng)了探親假期。地與配偶分居兩地的職工,由原來(lái)給假12天(不包括法定節(jié)日,下同)改為30天(包括法定節(jié)日,下同)。這是因?yàn)椋陙?lái),工業(yè)布局作了調(diào)整,三線(xiàn)建設(shè)大規(guī)模進(jìn)行,不少職工單身調(diào)入或者分配到邊遠(yuǎn)地方去工作,長(zhǎng)期與配偶分居,每年只享受12天的探親假,時(shí)間太短,每次探親來(lái)去都很匆忙,特別是路途較遠(yuǎn)的職工,到家剛剛恢復(fù)途中疲勞,又立即動(dòng)身返回工作崗位。有些職工反映,一年12天的探親假期是“三十年的夫妻,只過(guò)一年的同居生活”。適當(dāng)延長(zhǎng)探親假期有利于調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

對(duì)未婚職工探望父母的假期,由原來(lái)每年12天改為20天,并規(guī)定兩年探親一次的,給假45天。這樣修改,主要是鼓勵(lì)未婚職工兩年探望一次父母,以便集中精力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),同時(shí)也可以減輕交通運(yùn)輸上的壓力和節(jié)省財(cái)政開(kāi)支。

二、增加了已婚職工探望父母的規(guī)定。同父母分居兩地的已婚職工,這次規(guī)定每四年給假一次,假期20天。這是考慮到有很多職工,由于工作需要遠(yuǎn)離了家鄉(xiāng),因結(jié)婚后沒(méi)有探望父母的假期,又受經(jīng)濟(jì)條件的限制,不少人十年、二十年不能回家探望父母,職工的父母很不滿(mǎn)意。有的職工為了探望一次父母,將多年的積蓄用光,甚至欠下一身債,多年還不清。已婚職工沒(méi)有探望父母的假期,對(duì)青年職工支內(nèi)、支邊及畢業(yè)分配工作均有影響,父母也多為此而不愿意子女遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,增加這一規(guī)定對(duì)于提倡已婚職工只生一個(gè)子女也有好處。

考慮到目前國(guó)家財(cái)政困難,這將規(guī)定已婚職工探望父母的往返路費(fèi),只能給予報(bào)銷(xiāo)一部分,即路費(fèi)在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的部分由職工自理,超過(guò)部分由職工單位負(fù)擔(dān)。

在這個(gè)規(guī)定頒發(fā)以后,迫切要求探親的人數(shù)必然很多,只要各單位從生產(chǎn)、工作方面考慮,適當(dāng)安排,做好思想政治工作,是不會(huì)影響生產(chǎn)、工作的。

新的職工探親待遇規(guī)定,關(guān)系到廣大職工的切身利益,反映了廣大職工群眾多年的愿望和要求,體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)了國(guó)家關(guān)心群眾生活的優(yōu)良傳統(tǒng),人大常委會(huì)批準(zhǔn)公布實(shí)行后,必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的生產(chǎn)和工作積極性,為實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化,做出新的貢獻(xiàn)。

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