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勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于最低工資問(wèn)題的復(fù)函
勞社廳函(2001)241號(hào)
河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：
你廳《關(guān)于最低工資問(wèn)題的請(qǐng)示》（豫勞社函〔２００１〕５６號(hào)）收悉，經(jīng)研究現(xiàn)答復(fù)如下：
由于我部制定《企業(yè)最低工資規(guī)定》以及其他有關(guān)最低工資方面的規(guī)范性文件時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)制度處于改革的初始階段，因此，在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部頒規(guī)章未能考慮到職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因素。目前，國(guó)家法律法規(guī)和我部制定的其他規(guī)范性文件中，對(duì)這方面的內(nèi)容尚未作出明確規(guī)定。
按照建立企業(yè)最低工資保障制度的原則，為保障職工基本生活和保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作順利進(jìn)行，各地在制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因素。
二〇〇一年十一月五日
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