1563 人氣
發(fā)文機(jī)關(guān)：勞動(dòng)部
文號(hào)：勞辦發(fā)〔1996〕70號(hào)
發(fā)布日期：1996.04.25
生效日期：1996.04.25
時(shí)效性：失效/廢止
編輯提示：本篇法規(guī)已被《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于第三批宣布失效和廢止文件的通知》（2016年5月31日發(fā)布；2016年5月31日實(shí)施）廢止。
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)“關(guān)于如何適用《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第十九條的請(qǐng)示”的復(fù)函
勞辦發(fā)〔1996〕70號(hào)
山西省勞動(dòng)廳：
你廳“關(guān)于如何適用《違反中華人民共和國勞動(dòng)法行政處罰辦法》第十九條的請(qǐng)示”（晉勞辦字〔１９９６〕９３號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
《違反中華人民共和國勞動(dòng)法行政處罰辦法》（勞部發(fā)〔１９９４〕５３２號(hào)）第十九條第二款中規(guī)定的“數(shù)次（二次及以上）違反《勞動(dòng)法》的”是指：用人單位實(shí)施違反《勞動(dòng)法》的行為后，再次實(shí)施與前次違法行為同樣性質(zhì)的行為。但對(duì)于用人單位實(shí)施違反《勞動(dòng)法》的行為處于連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的，在其行為終了時(shí)，計(jì)算為一次違法行為。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)制止違法行為，行政處罰決定執(zhí)行完畢且違法行為已經(jīng)得以糾正，如果行政管理相對(duì)人再次實(shí)施性質(zhì)相同的違法行為，視為數(shù)次違法；但該違法行為未得到制止或完全制止，違法行為仍連續(xù)或繼續(xù)進(jìn)行的，視為一次違法。
一九九六年四月二十五日
1563 人氣
