深圳勞動法規(guī)規(guī)章大全（目錄）_深圳市級勞動法規(guī)、規(guī)章、司法文件匯編
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深圳勞動法規(guī)規(guī)章大全
一、綜合
廣東省經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工會規(guī)定（廣東省人民代表大會常務(wù)委員會公告第6號）（1985.05.25）_廢止
深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)
在讀研究生和用人單位之間能成立勞動關(guān)系嗎
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2005年，原勞動和社會保障部發(fā)布《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）的第一條“一錘定音”，確定了司法實踐中長期以來普遍遵循和適
人民法院案例庫新增8個勞動爭議參考案例
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一、費某訴南京某人力資源公司勞動爭議案
——未建立真實勞動關(guān)系不能享受社會保險待遇
裁判要旨：享受社會保險待遇以具有勞動者的合法身份為前提。雙方未建立真實勞
廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(粵府函〔2025〕23號)
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廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
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粵府函〔2025〕23號
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各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
為貫徹落實黨的二十大關(guān)于“
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》貫徹實施工作的通知
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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》貫徹實施工作的通知
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人社廳函〔2025〕1號
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各省、自治區(qū)、直轄
關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(人社部發(fā)〔2025〕2號)
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人力資源社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
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人社部發(fā)〔2025〕2號
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各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法(2024)
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在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法
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（2011年9月6日人力資源社會保障部令第16號公布 根據(jù)2024年12月23日《人力資源社會保障部關(guān)于修改
人社部關(guān)于修改《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》的決定(2024)
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人力資源社會保障部關(guān)于修改《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》的決定
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（2024年12月23日人力資源社會保障部第54號公布??自公布之日起施
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年 部分節(jié)假日安排的通知(國辦發(fā)明電〔2024〕12號)
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國務(wù)院辦公廳
關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知
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國辦發(fā)明電〔2024〕12號
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各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：
經(jīng)黨中央、
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年11月修訂）
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中華人民共和國國務(wù)院令
第795號
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《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)2024年11月8日國務(wù)院第45次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自
最高人民法院關(guān)于職工執(zhí)行公務(wù)在單位借款長期掛賬發(fā)生糾紛法院是否受理問題的答復(fù)(〔1999〕民他字第4號)_現(xiàn)行有效
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最高人民法院關(guān)于職工執(zhí)行公務(wù)在單位借款長期掛賬發(fā)生糾紛法院是否受理問題的答復(fù)
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〔1999〕民他字第4號
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吉林省高級人民法院：
你院吉高法〔1998〕
關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見(粵人社規(guī)〔2022〕14號)
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關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見
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粵人社規(guī)〔2022〕14號
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各地級以上市人民政府、中級人民法院、總工會，省有關(guān)單位：
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《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》（人社廳發(fā)〔2023〕50號）
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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》的通知
《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》（人社廳發(fā)〔2023〕50號）
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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》的通知
《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》（人社廳發(fā)〔2023〕50號）
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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》的通知
官方解讀《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》
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主 題：人社部勞動監(jiān)察局解讀《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》
時 間：2021-11-19
嘉 賓：人社部勞動監(jiān)察局副局長 劉建國
拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法(2022-01-01)
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拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法
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（2021年11月10日人社部令第45號公布 自2022年1月1日起施行）
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第一條?為了維護勞動者合
《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》政策解讀
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現(xiàn)就《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》（簡稱《經(jīng)辦規(guī)程》）作如下說明：
一、制定背景
為貫徹落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度要求，適應(yīng)社保經(jīng)辦服
廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程(粵人社規(guī)〔2024〕17 號)
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廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》的通知
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粵人社規(guī)〔2024〕17?號
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各地級以上市人力資源和社會保障局，省社
全國人大常委會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024）
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全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定
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（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）
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為了深入
