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提問 孕婦產(chǎn)期問題
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答復(fù)(1)
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2023-07-19 10:17:52
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2023-07-19 10:17:52
在外包公司,目前項(xiàng)目組裁人,所以外包公司來商量,如果堅(jiān)持不離職,之后產(chǎn)期是按工資全額還是只給底薪?只給底薪的話能否申請(qǐng)仲裁?
2023-07-19 10:21:41

你好!深圳產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)為:按女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而女職工原工資標(biāo)準(zhǔn),是指女職工享受產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資或者女職工本人的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn),按二者之中較高者確定。如果用人單位未按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付女職工產(chǎn)假工資的,女職工可以申請(qǐng)仲裁要求用人單位補(bǔ)發(fā)差額。此外,用人單位未足額支付產(chǎn)假工資,還可以成為女職工被迫解除勞動(dòng)合同(辭職)的理由。

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