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你好！首先要看你說的合同是勞動合同還是勞務合同（不是指合同名稱，而是就性質而論），亦即要看你們是勞動關系還是勞務關系。如果是勞動合同，那你說的內容應該是違法而無效的；而如果是勞務合同，那很可能會認定為合法有效。
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