你好!我們平常所說的調整工作崗位,通常指的是將勞動者由一個工作崗位調整為另一個工作崗位,而你說的情況是屬于對工作崗位本身進行一定的調整(前者很明顯屬于調崗,后者需要具體情況具體分析)。如果公司確實是因為生產經營需要而對某個崗位的具體工作內容進行調整的,一般會認定屬于用工自主權的范疇。