工廠不給結工資走人
你好！如果是暑假工，那無論是你和中介還是和工廠之間，通常都會認定是一種合同關系。而在成立合同關系的情況下，首先，一般合同當中怎么約定（也包括口頭約定和在微信聊天記錄中達成的約定），就按照達成的約定執行，例如對于辭工程序的約定，對于工資標準以及結算工資的約定，等等。其次，如果你辭工符合事先的約定，而中介和工廠拒不結算工資的，關鍵是收集好能夠證明他們尚欠你多少工資的證據，例如讓他們給你出具一份尚欠多少工資未付的證明，哪怕在微信中確認一下尚欠你多少工資未結清，也比沒有任何證據強。之后，如果他們仍然拒絕支付工資，則可以考慮向法院起訴進行追討。
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