你好!根據國務院《勞動合同法實施條例》第14條的規定,在用人單位與勞動者沒有特別約定的情況下,應當是按照勞動合同履行地(勞動者實際工作場所地)的有關規定執行的。也就是說,如果你的實際工作地是廣西北海,那就應當適用廣西北海當地的上年度職工月平均工資標準來確定公司應付你的經濟補償金(N)的計算基數。
《勞動合同法實施條例》
第十四條 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的,從其約定。