免费看av不卡,后进极品白嫩翘臀在线播放,亚洲美女视频网站,欧美精品亚洲二区

刑事辯護 婚姻家事 民事合同 借貸擔保 房產糾紛 建設工程 侵權糾紛 勞動人事 保險金融 公司商事 知識產權 海商海事 行政法律 強制執行 其他類別 國貿涉外 破產并購
提問 公司調整薪資結構、并通過欺騙另員工簽署
瀏覽次數(1557)
|
答復(1)
|
2023-07-21 23:00:26
-
瀏覽次數(1557)
|
答復(1)
2023-07-21 23:00:26
2012年6月入職這家外包公司,工資30000元,分基本工資、崗位工資、月績效工資三部分。 2022年底,公司大量人員出項。后來公司出了一個薪資結構調整協議,將原來的三部分增加了第四部分:項目獎金,對我個人而言,這部分多達44%。我當時不愿意簽,后來PM打電話騙我說(我有錄音)不會按這個執行,即便出項薪資也不會受影響。 現在真的出項了,沒有推其他項目,而且也不愿意按規定給裁員補償,卻按這個執行了。 我想問: 1. 這種協議通過的流程是否合法,過高的比例是否合法? 2. 公司的行為是否違法勞動合同法 第二十六條相關條款? 3. 我該怎么做?
2023-07-21 23:17:45

你好!一邊是你簽字確認了的薪資結構調整協議,一邊是你的錄音,根據經驗,很大可能會采信前者而不采信后者。換言之,如果你提供錄音來證明當時簽署薪資結構調整協議是違背你的真實意思表示的,進而想推翻已經簽署的薪資結構調整協議,很大可能不會成功。而薪資結構調整協議中對你的薪資結構(包括各部分收入所占的比例)進行調整,一般是不會涉及到違法的問題的。因此,如果訴諸司法程序,很大可能會確認你簽署的薪資結構調整協議是合法有效的,照此執行沒有問題。

19
請先登錄
在線咨詢
在線咨詢
查找律師
查找律師
業務專區
業務專區
菜單
登錄
主站蜘蛛池模板: 凤城市| 鄂伦春自治旗| 尼玛县| 麦盖提县| 庐江县| 南开区| 西峡县| 武穴市| 寻乌县| 柳河县| 宁波市| 曲阳县| 安徽省| 黄浦区| 新巴尔虎左旗| 突泉县| 景东| 德兴市| 额济纳旗| 大渡口区| 来宾市| 蒙自县| 石台县| 平泉县| 和平县| 安阳市| 无为县| 岗巴县| 芜湖市| 乃东县| 湟中县| 巴彦淖尔市| 东至县| 土默特左旗| 邵武市| 信丰县| 高碑店市| 金沙县| 商南县| 大厂| 武城县|